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Candidature spontanée
La Chézalière : une résidence accueillante où il fait bon travailler
En plein cœur de Nantes, située dans le quartier calme et résidentiel de Procé, notre résidence accueille des résidents en hébergement permanent ou en résidence service. La Chézalière réunit une équipe d'environ 65 professionnels qui accompagne les résidents dans un cadre de vie élégant et sécurisant. La résidence propose un accompagnement spécifique pour les personnes présentant des troubles cognitifs.
Vous êtes au bon endroit
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Primes de participation et d'intéressement, primes de cooptation, un CSE/comité d’entreprise dynamique
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Des aides liées au transport : prime carburant / prise en charge abonnement transport / forfait mobilité durable / vélo électrique,
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Un environnement de travail moderne
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Du matériel technique et des équipements de protection individuelle (chaise Raizer / rails)
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Une équipe à taille humaine et un encadrement de proximité
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Une approche des thérapies non médicamenteuses systématiques
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La culture de la bientraitance et de la prévention des risques
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Un environnement de travail qui permet l’exploration, où l’esprit d’initiative est plébiscité
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Une école de formation interne et un réseau de collègues formateurs
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Des possibilités d'évolution et de mobilité entre nos métiers et régions
Vous vous reconnaissez dans notre approche ?
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Témoignages
Nos équipes témoignent
Le travail de la qualité en Établissement d'un EHPAD ne se limite pas à la mise en place de protocoles et de normes, il est intrinsèquement lié à la qualité de la vie sociale et culturelle des résidents, car c'est cette dernière qui donne tout son sens aux démarches d'amélioration continue. Les deux domaines, loin d'être distincts, se renforcent mutuellement pour créer un environnement où la personne âgée se sent respectée, valorisée et épanouie.
Mélanie, CVSC et Nathalie, référente qualité
Ecouter, Aider, Apaiser, Respecter, S'adapter, Se rendre disponible.
Telle est notre mission chez LNA Santé !
Sonia, Maitresse de Maison, Carla, Auxiliaire de Vie et Charlène, Responsable des soins
Présents au cœur de la vie des résidents, les thérapeutes en Ehpad les soutiennent avec bienveillance pour favoriser leur bien-être, leur mobilité et leur épanouissement.
Delphine, Miléna, Vincent et Laura thérapeutes
Avis
Témoignages des résidents et leurs proches
Des avis authentiques issus de Google
Avis Google
4.7 sur 56 avis
LNA Santé, une entreprise familiale et indépendante
Entreprise à Mission, LNA Santé est un acteur de référence dans la prise en charge des personnes temporairement ou durablement fragilisées. Nos établissements proposent aux résidents un modèle d’accompagnement unique qui concilie les projets individualisés dans un environnement collectif rassurant.
Une aventure collective
Au quotidien, c’est la force du collectif et le dialogue entre les professionnels qui guident les actions menées dans nos établissements et en synergie entre eux qui concrétisent cette aventure.
Une mission qui fait sens
Chaque jour, c’est l’ensemble des professionnels LNA Santé qui s’engagent collectivement pour soigner et prendre soin des résidents
Un confort de travail
LNA Santé attache une attention particulière à proposer des lieux de vie et de travail modernes et adaptés ainsi que des équipements de qualité.
Une équipe à taille humaine
Travailler au sein d’un établissement LNA Santé, c’est avant tout partager une culture d’entreprise qui favorise la prise d’initiative, les relations de qualité et de proximité entre collègues.
Une école de formation interne et des parcours métiers
L’école interne LNA Formation est un partenaire privilégié dans le développement des compétences et l’appropriation des valeurs portées par l'entreprise depuis plus de 15 ans.
La culture de l'innovation
L’expertise des professionnels qui travaillent dans nos établissements, la qualité de l’accompagnement humain qu’ils proposent et la performance des outils et méthodes mis à leur disposition permettent à LNA Santé de proposer une offre de soin et d’accueil de haute qualité.
Nos avantages sociaux
LNA Santé entretient un dialogue social dynamique, constructif et respectueux. Chaque année, de nombreuses mesures et démarches sont ainsi discutées, négociées et co-construites en lien avec les partenaires sociaux. La politique sociale de l’entreprise se développe dans la durée avec l’objectif de répondre au mieux aux besoins et attentes exprimées par les équipes.
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